กองบริหารการคลัง ให้แบ่งงานภายในและมีอำนาจหน้าที่ ดังต่อไปนี้

1. งานบริหารทั่วไป มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้
   1.1 ปฏิบัติงานสารบรรณ งานธุรการ งานบุคคล และงานการเงิน
   1.2 ปฏิบัติงานพัสดุ งานการประชุม และงานบริหารทั่วไปของกอง
   1.3 ประสานการจัดทำแผนงานและงบประมาณของกลุ่มงานและการรายงานผลตามแผนประจำปี
   1.4 ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก
   1.5 ปฏิบัติงานอื่นที่ไม่อยู่ในหน้าที่ความรับผิดชอบของกลุ่มงานใดในสังกัด
   1.6 ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
2. กลุ่มงานการเงิน มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้
   2.1 ดำเนินการรับ-จ่าย และโอนเงินในงบประมาณและเงินนอกงบประมาณ
   2.2 นำเงินส่งกระทรวงการคลัง และขออนุมัติพร้อมตั้งเบิกเงินค้ำประกันสัญญาหรือประกันซองผ่านระบบ GFMIS
   2.3 ดำเนินการขออนุมัติพร้อมตั้งเบิกงบบุคลากรในระบบ GFMIS ให้สำนักงานแรงงานในต่างระเทศ
   2.4 ดำเนินการโอนเงินงบบุคลากร งบดำเนินงาน งบลงทุน และงบรายจ่ายอื่น ให้สำนักงานแรงงานในต่างประเทศ
   2.5 วิเคราะห์และควบคุมการใช้จ่ายเงินยืมจากเงินทดรอง เงินในงบประมาณหรือเงินนอกงบประมาณ บัตรเครดิตราชการ การชำระเงินคืนตามระยะเวลาที่กำหนด ดำเนินการจัดทำทะเบียนคุมลูกหนี้รายตัว และหักล้างลูกหนี้ในระบบ GFMIS
   2.6 เบิกจ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน เงินประจำตำแหน่ง เงินกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ และเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับลูกจ้างประจำของส่วนราชการ ให้แก่ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ และข้าราชการการเมือง
   2.7 ตรวจสอบใบสำคัญการเบิกจ่ายเงินในงบประมาณและเงินนอกงบประมาณ
   2.8 ตรวจสอบสิทธิผู้ขอเบิกค่าเล่าเรียนบุตร และค่ารักษาพยาบาลในระบบอิเล็กทรอนิกส์
   2.9 ปฏิบัติงานงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
3. กลุ่มงานบัญชี มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้
   3.1 บันทึกบัญชีเงินงบประมาณ และเงินนอกงบประมาณ ตามเกณฑ์คงค้างของส่วนกลาง และต่างประเทศผ่านระบบ GFMIS
   3.2 ตรวจสอบความถูกต้องงบทดลองของสำนักงานแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด
   3.3 จัดทำรายงานงบเดือนของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
   3.4 ประเมินผลบัญชีการเงินและบัญชีบริหาร ตามที่กรมบัญชีกลางกำหนด
   3.5 ตรวจสอบงบเดือนกับใบสำคัญ ของสำนักงานแรงงานต่างประเทศ
   3.6 วิเคราะห์ และจัดทำงบการเงิน งบแสดงฐานะ งบแสดงผลการดำเนินงานทางการเงิน งบแสดงการเปลี่ยนแปลงสินทรัพย์สุทธิ รายงานฐานะเงินงบประมาณรายจ่ายปีปัจจุบันและปีก่อน และรายงานรายได้แผ่นดินในภาพรวมของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกระทรวงแรงงาน
   3.7 วิเคราะห์ต้นทุนแยกตามผลผลิต กิจกรรมตามแผนงานโครงการจากข้อมูลในระบบ GFMIS เพื่อกำหนดเป็นต้นทุนทางตรงและทางอ้อมเสนอต่อผู้บริหารใช้เป็นข้อมูลในการตัดสินใจลดต้นทุนการดำเนินงาน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน รวมทั้งใช้กำหนดเป้าหมายการเพิ่มประสิทธิภาพ
   3.8 ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
4. กลุ่มงานงบประมาณ มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้
   4.1 วิเคราะห์และจัดทำคำของบประมาณรายจ่ายระจำปีในส่วนของงบบุคลากร งบลงทุน และงบดำเนินงาน (เฉพาะรายจ่ายขั้นต่ำ ค่าใช้จ่ายส่วนกลาง) ให้สอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการระจำปีของสำนักงานปลัดกระทรวง รวมทั้งการจัดทำข้อมูลงบประมาณเพื่อชี้แจงต่อคณะกรรมาธิการและคณะอนุกรรมาธิการพิจารณางบประมาณประจำปี ตามแนวทางที่สำนักงบประมาณกำหนด
   4.2 จัดสรรงบประมาณ การโอนจัดสรร การโอนเปลี่ยนแปลง การกันเงินเหลื่อมปี และการเบิกเงินงบประมาณแทนกันของส่วนราชการ ส่วนภูมิภาค และต่างประเทศ
   4.3 ติดตาม ควบคุม และเร่งรัดการใช้จ่ายเงินงบประมาณให้เป็นไปตามแผนงานงบประมาณ กรอบวงเงินที่ได้รับจัดสรร และการใช้จ่ายเงินงบประมาณตามมติคณะรัฐมนตรีกำหนด
   4.4 จัดทำข้อมูลด้านงบประมาณ ในระบบอิเล็กทรอนิกส์ของสำนักงบประมาณ เช่น ระบบการวางแผนและการจัดทำงบประมาณ e-Budgeting, BB-EvMis, GIS เป็นต้น
   4.5 จัดทำข้อมูลด้านงบประมาณของกรมบัญชีกลางในระบบบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์ (GFMIS) Web Online และ Token Key เช่น การโอนจัดสรร โอนเปลี่ยนแปลง การตั้งเบิกเงินงบประมาณของสำนักงานปลัดกระทรวง เป็นต้น
   4.6 วิเคราะห์ และรายงานสถานะการใช้จ่ายเงินงบประมาณภาพรวมสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน และกระทรวงแรงงานเสนอต่อผู้บริหาร และหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง
   4.7 ดำเนินการตั้งเบิกเงินงบประมาณของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานในระบบ GFMIS
   4.8 ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
5. กลุ่มงานพัสดุ มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้
   5.1 วิเคราะห์ วางแผน และกำหนดวิธีการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหา เพื่อจัดทำแผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี และรายงานต่อสำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน
   5.2 ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างผ่านระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ (e-GP) และระบบ GFMIS ตลอดจนการจัดทำใบสั่งซื้อ สั่งจ้าง สัญญา การส่งมอบงาน การตรวจรับ และการเบิกจ่ายค่าซื้อค่าของต่าง ๆ
   5.3 ดำเนินการดูแลตรวจสอบความเรียบร้อย ซ่อมแซม บำรุงรักษา อาคาร สถานที่ห้องประชุม และระบบสาธารณูปโภคต่าง ๆ ของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
   5.4 ควบคุมการใช้งาน ดูแลบำรุงรักษา และซ่อมแซมยานพาหนะส่วนกลาง
   5.5 บริหารสินทรัพย์ของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ตรวจสอบพัสดุประจำปี ดำเนินการจำหน่ายพัสดุครุภัณฑ์ วิเคราะห์สภาพการใช้งานของสินทรัพย์ และคำนวณค่าเสื่อมราคาสินทรัพย์
   5.6 จัดทำข้อมูลความต้องการใช้ครุภัณฑ์ ที่ดินสิ่งก่อสร้าง และพื้นที่ใช้สอยส่วนกลางของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
   5.7 วิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง จัดทำแบบประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส การดำเนินงานภาครัฐให้ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต และบันทึกในเว็บไซต์กระทรวงแรงงาน
   5.8 ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย